Die Magie der unternehmerischen Persönlichkeit

Heute lasse ich meine Kollegin Janne Klöpper zu Wort kommen. Sie hat das Buch „Die Magie der unternehmerischen Persönlichkeit. Wie Trainer und Coachs auf allen Ebenen erfolgreich werden“ von Heide Liebmann gelesen. Weil ich glaube, dass dieses Buch auch für meine Leserinnen und Leser interessant sein könnte, übergebe ich nun an Janne Klöpper:

Mit dem eigenen Unternehmen wachsen: Eine Anleitung für Trainer und Coaches

Der Arzt eröffnet eine Praxis, die Rechtsanwältin baut eine Kanzlei auf, der Handwerker gründet eine Firma. Alle drei konzentrieren sich in der Regel ganz auf ihre(n) Beruf(ung) und haben von Anfang an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Fachangestellte und Assistentinnen, Bürokräfte, Auszubildende und Gesellen. Und die Beraterin, der Coach, die Trainerin? Sie sind – zumindest in den ersten Jahren – häufig allein auf weiter Flur und managen alles selbst: den aktuellen Auftrag neben der Entwicklung neuer Angebote, das Marketing neben der Buchhaltung. Wer sein Business voranbringen und vom solo-selbstständigen Freiberufler zum Chef im eigenen Unternehmen werden möchte, findet in dem Buch „Die Magie der unternehmerischen Persönlichkeit“ von Heide Liebmann Rat und Anregungen.

(Cover: Manager Seminare Verlag)

Darin werden nacheinander die unterschiedlichen Facetten des Unternehmertums betrachtet: die Persönlichkeit, die Rahmenbedingungen, die Zugehörigkeit und die Außenwirkung. Für jeden Bereich gilt es, eine Vision zu entwickeln und das Handeln darauf zu fokussieren. Dabei ist die Fähigkeit zur Imagination nach Ansicht der Autorin die wertvollste Ressource für den Wachstumsprozess: Schließlich unterscheide das Gehirn nicht zwischen einer gedanklichen Vorstellung und einer realen Situation, wenn die Vorstellung alle Sinne mit einbinde. Deshalb wird das Buch auch schnell sehr praktisch: In mehr als 80 Übungen können Leserinnen und Leser ihre unternehmerische Persönlichkeit entwickeln. Das Spektrum reicht von der Wahrnehmungsübung bis zum Erkennen von Energievampiren, vom Visionsboard bis zum Trainingsplan für Honorarverhandlungen, vom Co-Working-Check bis zur Marketing-Roadmap. Viele der Arbeitshilfen bietet der Verlag zum Download an.

Heide Liebmanns Buch basiert auf ihren eigenen Erfahrungen als Potenzialdetektivin und auf Gesprächen mit sechs erfolgreichen Unternehmerinnen und Unternehmern. Das theoretische Gerüst liefern der Ansatz des Neuro-Linguistischen Programmierens, die positive Psychologie sowie die integrale Theorie nach Ken Wilber.

Das Buch richtet sich an Menschen, die ihr Solo-Unternehmen wachsen lassen wollen und die zudem bereit sind, sich intensiv mit sich selbst, ihren Ressourcen, ihren inneren Widerständen, ihren Krafträubern und ihrem inneren Fanclub auseinanderzusetzen. Es ist ein Arbeitsbuch, das drei Dinge fordert: den Willen zur Veränderung, den Mut zur Selbsterkenntnis und sehr viel Zeit. Wer all das aufbringt, der wird Schritt für Schritt und sehr systematisch durch ein umfangreiches Change-Projekt in eigener Sache geführt. Am Ende steht dann nicht mehr die auf sich allein gestellte Beraterin, Trainerin und Coach, sondern die Unternehmerin mit einem funktionierenden Team, an das sie administrative und organisatorische Tätigkeiten delegiert, um sich ganz und gar ihren eigentlichen Aufgaben als zu widmen. So wie es der Arzt, die Rechtsanwältin und der Handwerker von Anfang an tun.

Das Buch ist 2016 erschienen bei managerSeminare Verlags GmbH, der Link führt direkt zur Verlagsseite. Danke, Janne, für diesen anregenden Buchtipp.